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薪資福利大不如前，高達八成四的上班族年後想轉職，不過，第一季失業率將達到高峰，上班族心動卻不敢行動！人力銀行指出，就業市場進入冰河期，六成二的企業確定第一季不徵才，想轉職的上班族應遵守「四不一沒有」，不在上班時間找工作、免得偷雞不著蝕把米，不亂丟履歷表，不和老東家交惡，薪水沒增加不跳槽，沒有談定不輕言跳槽。（張雅惠報導）

被資遣的「非自願性離職」不算，上班族自己主動離職的流動率愈來愈低！一一一一人力銀行營運長吳睿穎說，雖然年終獎金急凍，高達八成四的上班族年後想轉職，不過，五成的上班族卻不敢行動，因為第一季有六成二的企業不會徵才，五成的企業預估要到明年才會回春。

「年後的工作機會不可能比現在更多的原因是，災害不是結束，而是才剛開始」

吳睿穎預估，失業率會在第一季達到高峰，今年農曆年過後，不會出現像以往一樣的轉職潮，非轉職不可的，也要更加謹慎。

「轉職的四不一沒有，不在上班時間打工作，怕避免還沒找到工作就被開除了；不和老東家交惡，維持良好的關係；薪水沒有比現在更高，不要跳槽；不要亂丟履歷表，要記得你曾經丟過哪些履歷表；沒有談定，不要輕言遞出辭呈」

各行業的上班族，以民生消費、媒體出版、製造傳產的轉職意願比例最高；以政府教育團體的比例最低。